Группа Белон || Культура

Главная » Социальные программы » Культура

Культура

Корпоративная культура

Мы стремимся создать корпоративную культуру, основанную на принципах взаимопонимания и доверия, ответственности, надежности и открытости, соблюдении правовых и этических норм, ответственности за выполнение принятых на себя обязательств.

Мы формируем корпоративные ценности:

Командный дух - только вместе можно достичь общей цели.
Уважение к личности - максимальная самореализация каждого невозможна без уважения к его мнению и интересам.
Ответственность - от наших действий зависят успех и благополучие сотрудников, компании, ее клиентов и партнеров.
Вовлеченность - только занимаясь любимым делом, можно принести наибольшую пользу.
Непрерывное развитие - не двигаясь вперед, мешаешь двигаться другим.
Честность - открытая позиция рождает доверие.
Профессионализм – мы ценим каждого, кто вместе с нами стремится в будущее.

В числе наших основных принципов работы – обеспечение безопасности труда работников, эффективное взаимодействие с партнерами и заказчиками, забота об устойчивом развитии нашей отрасли.

Наши приоритеты:

Безопасность и здоровье работников.
Социальная защищенность
Формирование единой команды
Поддержка молодежи
Уважение ветеранов
Поддержание шахтерских традиций

Корпоративные мероприятия

Организация корпоративных мероприятий – важная часть корпоративной культуры.

Основные цели:

Укрепление кадрового состава, поиск и выявление талантливых сотрудников, развитие у сотрудников чувства корпоративной гордости за предприятие: поддержание корпоративного духа и традиций, пропаганда корпоративной культуры.

Создание необходимого психологического климата в коллективе и построение эффективных внутрикорпоративных коммуникаций.

Мотивирование персонала к выполнению своей работы наилучшим образом, формирование профессиональных и психологических навыков.

В 2010 году мероприятия, в том числе корпоративные собрания и массовые народные гуляния, посетило свыше 15 тысяч человек.

Основные события